職位評價與薪資制度設計

一、課程宗旨

工作評價與薪資調查資料的整合與運用，將協助您建立薪資結構的基礎！
透過工作評價方能將職位職等設計與薪資結構連動，
進一步配合工作說明書及薪資調查中各項重點內容，
擬定出對內公平且對外亦具有競爭力的薪資制度！

二、課程大綱

1. 薪酬管理知識與實務
2. 工作分析與職務說明書
3. 職位評價的方法
4. 薪資調查報告取得與使用
5. 薪資結構與薪資科目設計
6. 固定薪與變動薪設計 (獎金設計)
7. 年終獎金設計與計算
8. Q&A

三、課程特色與效益

1. 學習薪酬管理的系統知識與實務規劃方法。
2. 學會建立工作說明書與了解職位評價之執行與操作方式。
3. 學會薪資制度設計原理與獎金規劃。

四、講師簡介

陳信安 老師

五、課程對象

人資人員、各級主管及對於課程內容有興趣之人士。

主辦單位：中國生產力中心 中區經營管理組

• 上課地點：台中市工業區三十八路 189 號 (台中 CPC)
• 課程負責人：(04) 23505038 #02557 徐小姐
• 電子信箱：02557@cpc.tw