最新勞動基準法重要條文解析

一、課程宗旨

2018 年勞基法針對例休假、加班及輪班等制度進行重大修法，對勞資雙方影響至鉅。
在現今勞工意識抬頭與企業獲利受壓縮的雙重挑戰下，不諳法律常導致企業喪失處理爭議的先機，甚至誤觸法網遭開罰。
本課程由周建序老師親自授課，以法令為基礎並輔以案例詳細解說，協助學員在最短時間內建立勞基法專業知識，降低爭議發生並提高解決問題的技能。

二、課程大綱

第一至三章：總則、勞動契約與工資
解析強制勞動禁止、勞工名卡登記；探討定期與不定期契約、資遣與懲戒性解僱、最後手段原則之適用。
涵蓋工資議定、加班費計算、性別歧視禁止及工資優先受償權。

第四至五章：工作時間、休息、休假與童工女工
深入解析正常工時、變形工時、休息日與例假規範；說明特別休假、產假、職務改調及哺乳時間等法定權益。

第六至七章：退休制度與職業災害補償
釐清自請與強制退休、舊制退休金爭議；詳述職災補償內容、受領順位、抵充賠償金之實務及連帶補償責任。

第八至十二章：技術生、工作規則、監督、罰則與附則
包含技術生訓練契約、工作規則效力、勞工申訴保障；解析最新罰則規定、勞資會議舉辦辦法及相關施行細則。

三、課程特色與效益

本課程鉅細靡遺分析條文，特別針對勞退新制後企業易誤觸之法律紅線進行深度解析。
人資管理人員具備最新法令專業，方能於複雜的管理環境中，協助企業達成最大利益並避免主管機關開罰。

四、講師簡介

周建序 先生

五、課程對象

企業主管、經營者、工(商)業人士，或對勞基法條文解析有興趣之學員。

主辦單位：中國生產力中心 中區經營管理組

• 上課地點：台中市工業區三十八路 189 號 (台中 CPC)
• 課程負責人：(04) 23505038 #02557 徐小姐
• 電子信箱：02557@cpc.tw