最新勞動基準法工時制度實務解析

一、課程宗旨

近年勞基法歷經多次修法，從落實週休二日到加班費核實計算、輪班間隔調整及加班工時上限彈性化，各項規定變動頻繁。
本課程旨在深度解析最新勞動基準法工時制度，協助企業理解修法脈絡，掌握工時安排與加班費計算之合法性，避免因法令誤解導致勞檢風險。

二、課程大綱

1. 工作時間定義
2. 正常工作時間與延長工作時間之定義
3. 變形（彈性）工時種類
4. 例假、休息日規範
5. 同意式加班與加班時數彈性運作流程
6. 非同意式加班之處置
7. 加班費與補休之合法轉換
8. 加班費計算、課稅實務與部分工時人員比較
9. 天然災害出勤管理及工資給付要點
10. 責任制工作約定工時制（勞基法 84-1）之最新動態
11. 提供勞資會議代表、備查及紀錄範本
12. 年度出勤日曆及補假日分析

三、課程特色與效益

修法後針對 7 休 1 規則、換班間隔及變形工時皆有新規定，學員將學會如何合法與勞工約定彈性工時，
同時確保企業運作符合規範，避免過勞爭議。課程將解析法條細節，提供實務操作建議，確保企業管理不倒退。

四、講師簡介

周建序 先生

五、課程對象

人資人員、法務人員、主管、企業負責人或對勞基法工時制度感興趣者。

主辦單位：中國生產力中心 中區經營管理組

• 上課地點：台中市工業區三十八路 189 號 (台中 CPC)
• 課程負責人：(04) 23505038 #02557 徐小姐
• 電子信箱：02557@cpc.tw