工作規則訂定、核備與勞資會議成立、備查實務操作

一、課程宗旨

近代企業規模日益龐大，雇主與個別勞動者約定勞動條件誠屬不便。
本課程旨在透過訂定完善的工作規則，將多樣的勞動條件予以統一，以維護企業整體紀律並提升管理彈性。
所謂「預防重於治療」，完善的工作規則能有效降低勞資爭議發生的機率與消弭爭議的成本。

二、課程大綱

壹、工作規則實務
1. 工作規則總論：法律性質、位階及與勞動契約之關係。
2. 工作規則核備：送審文件、生效要件、公開揭示及變更程序。
3. 重點內容解析：涵蓋受僱與解僱、工時休假、工資獎金、考勤獎懲及職災補償等條文釋疑。

貳、勞資會議實務
1. 勞資會議成立：成立程序、代表產生方式、性別比例及任期規定。
2. 法規遵循：勞基法規定須經勞資會議通過及報備查之條文解析。
3. 視訊會議與紀錄管理：視訊會議程序、紀錄保存年限及決議事項記載要點。
4. 相關範例參考：代表名冊備查函、改派遞補格式及會議紀錄範例。

三、課程特色與效益

工作規則是雇主落實管理權、維護企業整體紀律最好的工具之一。
本課程結合法規理論與實務操作，協助企業建立合法且具運作彈性的管理制度，達到預防勞資糾紛之效益。

四、講師簡介

周建序 先生

五、課程對象

企業主、中高階主管、人資人員及創業人士。

主辦單位：中國生產力中心 中區經營管理組

• 上課地點：台中市工業區三十八路 189 號 (台中 CPC)
• 課程負責人：(04) 23505038 #02557 徐小姐
• 電子信箱：02557@cpc.tw