職能分析與訓練規劃實務班

一、課程宗旨

職能是績效的 DNA，也是近代人力資源管理的顯學。
本課程旨在指導管理人員與人力資源人員，如何善用職能分析資訊來規劃訓練方案，
並設計有效的職能導向課程，以應對企業人才發展的挑戰。

二、課程大綱

1. 職能概論
2. 職能評鑑法實務(職能分析)
3. 訓練需求的彙整與落差分析
4. 職能模型的應用
5. 職能導向課程設計
6. 政府訓練資源的應用
7. 訓練企畫書撰寫實務
8. Q & A

三、課程特色與效益

學員將深入學習職能概念與分析方法，並掌握職能在訓練規畫中的應用實務。
課程成果不僅可應用於政府人力資源補助案的申請，更能進一步提升組織整體的訓練品質。

四、講師簡介

陳信安 老師

五、課程對象

人資人員、各級主管、相關業務人員或對此議題有興趣之人士。

主辦單位：中國生產力中心 中區經營管理組

• 上課地點：台中市工業區三十八路 189 號 (台中 CPC)
• 課程負責人：(04) 23505038 #02557 徐小姐
• 電子信箱：02557@cpc.tw