企業教育訓練發展管理師

一、課程宗旨

透過訓考用合一的認證體系，「企業教育訓練發展管理師」教導學員訓練發展課題，
期使組織內部的員工、工作及組織三者能夠達到最佳契合，
同時達成組織經營目標及員工學習地圖的發展。

二、課程大綱

第一天：人才發展教育訓練與職能分析
1. 企業人才發展系統的建構、規劃與趨勢。
2. 教育訓練策略性技巧：需求分析與年度計劃擬訂。
3. 職能模式建置：核心職能需求與營運績效關聯。
4. 職能需求分析工具與方法演練。

第二天：企業人才教育培訓體系之建置
1. 營運目標導向之教育訓練規劃與職務定位。
2. 教育訓練體系建置：課程設計與實作演練。
3. 政府教育訓練補助專案：提案技巧與實務案例。

第三天：訓練發展與人力資源體系之關鍵力
1. 教育訓練體系執行、查核與監控實作。
2. 教育成果評估轉移與人才培訓綜效。
3. 訓練發展與 HR 體系連結：溝通、時間管理與 e 化工具。

第四天：制度應用連結與認證發表
1. 政府補助專案書面審核與企業提案關鍵。
2. 訓練發展執行關鍵力：問題解決與人際溝通。
3. 企業案例實戰演練：個人及團隊上台報告認證。

三、課程特色與效益

本課程協助學員掌握訓練發展新趨勢，提升部門績效：
1. 學習運用 PDDRO 步驟檢視並改善公司訓練制度。
2. 建立並落實執行包括需求、體系、流程、計劃及評估之完整制度。
3. 結合訓練課程、工作中訓練 (OJT) 與自我發展 (SD) 發展員工。
4. 使訓練發展與人力資源體系緊密結合，發揮管理綜效。

四、講師簡介

林美杏 講師

五、課程對象

中小企業主、中高階主管、人力資源/人事部門人員或負責教育訓練者。

主辦單位：中國生產力中心 中區經營管理組

• 上課地點：台中市工業區三十八路 189 號 (台中 CPC)
• 課程負責人：(04) 23505038 #02557 徐小姐
• 電子信箱：02557@cpc.tw