企業 ESG 責任與治理：職場安全與性別平等，構建友善與高效的工作環境

課程目標：

1.建構友善工作環境及職場工作權益與保障，落實企業社會責任，提升企業人才招聘效能，是企業永續經營之重要關鍵。
2.建構安全職場環境，防制職場性騷擾與霸凌之措施，凝聚員工對企業向心力，進而達到提升工作效能之目標。

課程大綱：

1. 職場安全與性別平等：建構建友善與高效的工作環境與企業社會責任
   • 職場安全與性別平等：建構建友善與高效的工作環境的重要性
   • 職場安全與性別平等：與落實企業社會責任的關聯性
   • 建構職場安全、性別平等與友善環境，提升企業治理能力
2. 認識職場安全之勞動法律
   • 性別平等工作法
   • 執行職務遭受不法侵害預防指引
   • 跟蹤騷擾防制法
3. 領導者如何化解職場暗礁，建構溫馨工作情境
   • 何謂職場暗礁
   • 職場暗礁之實務態樣
   • 化解職場暗礁，建構溫馨工作情境的歷程
4. 建構友善工作環境及職場工作權益與保障
   • 職場騷擾與防制
   • 性別平權建構多元化與平等之環境
   • 員工工作權益與保障之實務具體措施
5. 職場性騷擾與霸凌之法律處理措施
   • 職場性騷擾之防制措施
   • 職場霸凌事件之處理流程
6. 結論：建構性別平權與友善職場環境，落實企業社會責任，提升競爭力
   • 建置性別平權之相關管理制度與社會責任的落實
   • 建構友善及溫馨職場環境，提升企業競爭力

適合對象：

1. 各部門單位主管
2. 人力資源主管
3. 人資同仁及職掌企業永續之人員

講師簡介:

郭國平 老師

學歷：美國西雅圖華盛頓大學 - 企業高階主管研究班；國立政治大學 - 智慧財產研究所；私立中國文化大學 - 企業管理研究所碩士；私立輔仁大學 - 企業管理研究所學士
現職：中華人事主管協會 資深講師、勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫 企業輔導顧問、勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程 講師理能力
經歷：國立成功大學職涯發展學程教練、淡江大學企業管理學系講師、社團法人中華民國企業經理協進會 主任、康軒文教事業股份有限公司 人資長、宏傳電子股份有限公司 人資經理、財團法人台灣營建研究院 行政組副組長、 天祐醫院 人事室主任、中國造船股份有限公司有限公司 人事課長、私立醒吾商業專科學校 企業管理科主任
資格：行政院勞工委員會 就業服務專業人員乙級考試及格、中國生產力中心與日本產業訓練協會 企業主管管理才能發展師資 ( MTP-I ) 培訓及格、中華專業經理人協會 人力資源專業經理人及格、經濟部專業人員研究中心 - 國際經濟事務研究班結業/企業協商與談判研討班結業/人力資源發展研討班結業/勞資關係研討班結業/中階層主管幹部培訓班結業/基礎法務研究班結業/企業政策與策略管理研究班結業
專長：企業訓練實務、績效管理 、人力資源發展 、人力資源管理 

繳費方式：（僅限用於中區服務處受訓之訓練款）

1. 劃撥：郵局劃撥單通訊欄請註明『課程名稱、上課日、參訓學員、發票抬頭』 【收款戶名『財團法人中國生產力中心中區服務處』帳號：0240690-1】
2. 銀行匯款：請務必註明匯款人資料以便沖帳 【解款行號：兆豐國際商業銀行 台中分行 分行代號：0170044】 【帳號：004-09-03563-9 帳戶：財團法人中國生產力中心中區服務處】
3. ATM轉帳：請務必註明匯款人資料以便沖帳 【解款行號：兆豐國際商業銀行 總行代號：017 帳號：004-09-03563-9】 【收款帳戶：財團法人中國生產力中心中區服務處】
4. 現場繳費：現場無法刷卡請備妥現金

※匯款後請回覆公司名稱匯款日期帳號後五碼※

課程地點：

• 臺中市西屯區協和里工業區三八路189號（財團法人中國生產力中心 中區服務處）

Google地圖定位：https://maps.app.goo.gl/Tnz9pjG2XGsFNs467

聯絡人：

• 『課程諮詢』羅子承 先生
• 財團法人中國生產力中心 中區服務處 經營管理組
• Tel：(04)23505038 #03563
• Fax：(04)23505030
• E-mail：03563@cpc.org.tw

注意事項：

1. 如遇不可抗力之因素，本中心保留課程之更改權力。
2. 開課前一周將email上課通知 ，若未收到任何通知敬請來電確認。