從不同角度解讀勞動相關法令－落實企業社會責任

課程目標：

完備之勞動架構，落實企業社會責任，提升企業ESG競爭力

課程大綱：

1. 前言：企業永續的關鍵DNA
   • 企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵
   • ESG三大構面及17項指標之簡介
   • 從不同角度解讀勞動相關法令，落實企業社會責任與ESG間之關聯性
2. 如何以全方位角度解讀勞基法？
3. 主管及人資同仁需要哪些法律基本常識？
4. 以全方位角度了解勞動相關法令
5. 企業招募面談時對於勞動法令需注意之事項
6. 勞動契約的類別及實務運用上，應行注意事項
7. 人員工作調派應行注意事項，以資落實企業社會責任
8. 因應勞動法之規範，員工自願離職應行注意之法令規定
9. 非自願離職的處理應行注意之法令規定，俾免衍生勞資爭議
10. HR實務解讀--勞基法中的員工出勤及加班管理措施
11. 實務研討--主管管理實務案例解析
12. 結論：完備之勞動架構，落實企業社會責任，提升企業ESG競爭力

適合對象：

1. ESG部門、人資、中高階主管、會計、財務部、推動事業部

講師簡介:

郭國平 老師

學歷：美國西雅圖華盛頓大學 - 企業高階主管研究班；國立政治大學 - 智慧財產研究所；私立中國文化大學 - 企業管理研究所碩士；私立輔仁大學 - 企業管理研究所學士
現職：中華人事主管協會 資深講師、勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫 企業輔導顧問、勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程 講師理能力
經歷：國立成功大學職涯發展學程教練、淡江大學企業管理學系講師、社團法人中華民國企業經理協進會 主任、康軒文教事業股份有限公司 人資長、宏傳電子股份有限公司 人資經理、財團法人台灣營建研究院 行政組副組長、 天祐醫院 人事室主任、中國造船股份有限公司有限公司 人事課長、私立醒吾商業專科學校 企業管理科主任
資格：行政院勞工委員會 就業服務專業人員乙級考試及格、中國生產力中心與日本產業訓練協會 企業主管管理才能發展師資 ( MTP-I ) 培訓及格、中華專業經理人協會 人力資源專業經理人及格、經濟部專業人員研究中心 - 國際經濟事務研究班結業/企業協商與談判研討班結業/人力資源發展研討班結業/勞資關係研討班結業/中階層主管幹部培訓班結業/基礎法務研究班結業/企業政策與策略管理研究班結業
專長：企業訓練實務、績效管理 、人力資源發展 、人力資源管理 

繳費方式：（僅限用於中區服務處受訓之訓練款）

1. 劃撥：郵局劃撥單通訊欄請註明『課程名稱、上課日、參訓學員、發票抬頭』 【收款戶名『財團法人中國生產力中心中區服務處』帳號：0240690-1】
2. 銀行匯款：請務必註明匯款人資料以便沖帳 【解款行號：兆豐國際商業銀行 台中分行 分行代號：0170044】 【帳號：004-09-03563-9 帳戶：財團法人中國生產力中心中區服務處】
3. ATM轉帳：請務必註明匯款人資料以便沖帳 【解款行號：兆豐國際商業銀行 總行代號：017 帳號：004-09-03563-9】 【收款帳戶：財團法人中國生產力中心中區服務處】
4. 現場繳費：現場無法刷卡請備妥現金

※匯款後請回覆公司名稱匯款日期帳號後五碼※

課程地點：

• 臺中市西屯區協和里工業區三八路189號（財團法人中國生產力中心 中區服務處）

Google地圖定位：https://maps.app.goo.gl/Tnz9pjG2XGsFNs467

聯絡人：

• 『課程諮詢』羅子承 先生
• 財團法人中國生產力中心 中區服務處 經營管理組
• Tel：(04)23505038 #03563
• Fax：(04)23505030
• E-mail：03563@cpc.org.tw

注意事項：

1. 如遇不可抗力之因素，本中心保留課程之更改權力。
2. 開課前一周將email上課通知 ，若未收到任何通知敬請來電確認。